岗位职责：

1. 大专以上学历，35岁以内，有驾照（c1及以上），能够熟练驾驶车辆。
   

2. 在汽车租赁公司有一年以上的车辆运营管理经验，熟练新能源物流车优先。

3. 熟练掌握国家有关的车辆管理、交通管理的法律、法规、公司车辆管理的规章，有一定的代办和车管所资源。

4. 熟悉事故理赔流程，具有事故认定和判断能力，熟悉车辆构造，耐心细致，有业务关系者更佳。

5. 具有较强的工作责任心，认真仔细，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，有租赁公司相关岗位经验优先。

6. 自驱力强，有一定领导魅力，较好的影响力和团队管理能力。

7. 熟练运用Excel、Office等办公软件。

任职要求：

1. 根据大区经理下达的年度/季度/月度经营指标，负责对市场的开拓和运营工作，对公司的政策/制度/计划的落实和实施。
   

2. 负责所在城市的经销商和运营车辆的管理，包括但不限于：客户维护/商务谈判/价格管理/市场维护/租金和运营款项的回收/售后服务/投诉处理等工作，对重大事件及时上报。

3. 定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司决策。

4. 对本区域的成本负责

5. 定期整理填写各类报表，按时回复公司。

6. 执行公司安排的其他工作。

岗位职责：

1. 汽车相关专业优先，有一定汽车售后工作经验
   

2. 对汽车维修、保险理赔有一定理解。

3. 有较强的沟通能力和责任感，熟练使用各类办公软件

   
   

任职要求：

1.负责车辆上牌、年检等事宜

2.及时处理交通事故产生的纠纷

3.建立健全相关车辆台账

岗位职责：

（1）大专及以上学历，汽车相关专业毕业者优先；

（2）有同岗位工作经验1年以上；

（3）熟练使用办公软件、计算机二级证书；

（4）具有汽车行业售后服务专业技术知识、新能源优先；

  (5)   工作地点新疆。

任职要求：

（1）负责市场车辆运营状态跟踪及车辆整改跟进，安排外服人员对所辖地区整改项目实施及进度跟进；

（2）负责跟进维修时效，沟通相关配套厂家服务周期和配件供应时效及服务站储备配件情况；

（3）负责重大质量信息跟进及重大安全事故处理，分析反馈至相关人员，跟踪处理进度及实施方案及重大事故反馈文件整理与处理进度反馈；

（4）负责市场反馈及400客服，了解客户诉求并及时沟通处理；

（5）负责服务网络建设，由市场各地区车辆保有量及新车上牌配合销售市场服务保障，开发新的服务商；

（6）负责服务站管理，服务站商务政策宣讲、服务站培训服务时效考核及客户满意度考核；

（7）负责市场配件情况，保障市场客户车辆的服务时效以及对各服务站储备配件；

（8）负责客户关系管理与日常工作处理，大客户走访及关系维护，根据市场客户需求进行大客户培训并对市场或部门的日常工作进行跟踪处理。

岗位职责：

（1）大专及以上学历，汽车类专业（电气、机械），有同岗位工作经验2年及以上。

（2）良好的动手能力，善于沟通，表达（语言及书面），可以单独处理事情；熟悉办公软件。

任职要求：

（1）接收整改、改进信息输入、转化、资料的准备、下发、过程监督及支持（必要时市场巡查）、数据汇总。

（2）新车型、设变的技术对接、资料转化、指导外服及服务站维修。

（3）收集、汇编技术维修案例、维修通告、提醒及告知函等。

（4）收集培训课件、题库并下发。